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Employee Assistance Program (EAP)

Als Arbeitgeber wissen Sie, dass eine gute Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens ist. Familizy by pop e poppa bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, um Ihren Mitarbeitenden bei der Bewältigung persönlicher oder beruflicher Herausforderungen zu helfen.

ZU DEN VORTEILEN

Fakten zum EAP

Bis zu 400%

Return on Investment (ROI)

Über 80%

weniger Jobwechsel

Bis zu 45%

weniger Absenzen

Was ist ein EAP?

Ein EAP (Employee Assistance Program) ist ein wertvolles Programm, das Ihren Mitarbeitenden dabei hilft, persönliche und berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Als Arbeitgeber erweitern Sie Ihre HR-Dienstleistungen einfach und schnell, indem Sie Ihren Mitarbeitenden individuelle Unterstützung und Ressourcen wie Beratung, Coaching oder Schulungen anbieten. Dadurch reduziert sich der Stress, Angst, familiäre Probleme oder anderen Herausforderungen und es entsteht ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich Ihre Mitarbeitende wohl fühlen und ihre Arbeitsleistung automatisch steigern.

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Warum ist ein EAP wichtig?

Erhöhte Mitarbeiterbindung- und Zufriedenheit

Geringere Abwesenheitsrate und damit verbundene Kosten

Aufbau von Vertrauen und Loyalität bei Mitarbeitenden

Positive Auswirkungen auf das Image des Unternehmens

Ein EAP umfasst folgende Bereiche

Gesundheits-management

Gesundheits-Checks
Gesundheitsberatung
Ernährungsberatung
Fitnessprogramme
Entspannungsangebote
Vereinbarkeit Beruf und Familie

Kinderbetreuung
Pflege & Krankheit
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Artbeitsorte
Haushalt & Garten
Persönliche Krisen managen

Stressmanagement
Suchtberatung
Konfliktberatung
Rechtsberatung
Einkommensberatung

Unsere Lösung: Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unser Employee Assistance Program (EAP) fokussiert sich auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit externen Partnern unterstützen wir Sie in weiteren Bereichen des EAP’s . Entdecken Sie unsere individuellen Angebote:

MyDaycare
Pakete und Angebote rund um die Kinderbetreuung für Mitarbeitende.
Inhouse
Inhouse Kita - Betriebseigene Kita auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten:
  • Kita-Lösung, die den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht.
  • Aufbau, Betrieb und Projektkoordination der individuellen Kita im Betrieb
  • hochqualifiziertes Personal und Betreuung nach höchstem Standard
  • Flexibler und anpassungsfähiger Kita-Betrieb im Einklang mit den Veränderungen des Unternehmens.
Fix / Flex Place
Betreuungsplatz für Mitarbeitende in einer pop e poppa Kita:
  • Exklusive Betreuungsplätze in über 60 Kitas schweizweit
  • Eco-friendly und QualiKita zertifizierte Kitas
  • 2200 Plätze mit prioritärem Zugang für Mitarbeitende
Pop-Up
Pop-up-Kita - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Pop-up-Kitas auf Messen und Events:
  • Pop-Up Kita an Messe oder Event zur Entlastung der Mitarbeitenden
  • Kinderbetreuung mit Standards nach kantonalen Vorgaben
  • flexible Öffnungszeiten angepasst an den Anlass
  • Kinderbetreuung Schulferien
Kidsbon
KidsBon - Mehr Flexibilität durch Betreuungsgutscheine für Mitarbeitende:
  • Finanzielle Entlastung der Mitarbeitenden
  • Einfacher Zugang zu hochwertiger Betreuung
  • Flexibilität Kitawahl (unabhängig von Ort / Betreuungsart)
  • Einfache Gutscheinverwaltung und -kontrolle für HR
MyEAP
Individuelle Angebote und Beratung zur Entlastung der Mitarbeitenden in verschiedenen Lebensbereichen und Situationen.
Work-Life Coaching
Work-Life-Balance-Coaching - Servicepaket zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen:
  • Beratungen zum Thema Kinderbetreuung für Mitarbeitende
  • Schulungen und Informationsveranstaltungen für HR-Teams
  • benutzerfreundliche Online-Plattform für Mitarbeitende
  • Zertifizierung für Unternehmen, die sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie engagieren.
MyKids

Moderne Familienberatung und umfassende Kinderbetreuungslösungen von Kita bis Nanny-Services, Hilfestellung zu pädagogischen Fragen rund um die Erziehung und Freizeitaktivitäten, zur Entlastung Ihrer Mitarbeitenden.
MyParents

Moderne Angehörigenberatung zur Entlastung Ihrer Mitarbeitenden. Bedürfnisanalyse, persönliche Beratung und aktuelle Informationen zu Fragen im Zusammenhang mit Alter & Pflegebedürftigkeit. Von Haushaltshilfe bis zu externen Betreuungsmöglichkeiten
MyHome

Unterstützung im Alltag zur Entlastung Ihrer Mitarbeitenden. Massgeschneiderte Lösungen für den Unterhalt von Haus und Garten sowie Haustierbetreuung. Wir rekrutieren und vermitteln Ihr Hauspersonal und begleiten Ihre Mitarbeitenden bei allen administrativen Fragen.
MySolution
Massgeschneiderte Beratung, vollumfänglich Analysen und Studien für Projekte rund um Betreuung und Mitarbeiterentlastung.
Study
Analyse und Bewertung von Projekten, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern:
  • Massgeschneiderte Kinderbetreuungslösungen
  • Durchführung von Potenzial-, Machbarkeits- und Standortstudien
  • Standortanalysen
  • Bewertung von Projekten
  • Engagement in der Politikberatung
  • Durchführung von Audits in Betreuungseinrichtungen
Consulting
Massgeschneiderte Beratung rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Ihr Unternehmen:
  • Erfahrungen mehr als 50 Projekten
  • Seit 20 Jahren volles Vertrauen von Gemeinden, Kantonen und Unternehmen bei der Beratung von Projekten

Case Study

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Möchten Sie einen Einblick erhalten, wie unsere Angebote in der Praxis umgesetzt wurden?

Entdecken Sie unsere Case Study, in der wir konkrete Beispiele und Erfolgsgeschichten präsentieren, die verdeutlichen, wie wir unseren Kunden geholfen haben, ihre Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Häufig gestellte Fragen

Was ist das Ziel von EAP?

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Mit dem EAP (Employee Assistance Program) unterstützen wir Sie dabei Ihre Mitarbeitende persönliche und berufliche Herausforderung zu meisten. Durch das EAP erweitern Sie Ihre HR-Dienstleistungen und bieten damit individuelle Unterstützung und Ressourcen wie Beratung, Coaching oder Schulungen an.

Was sind die Vorteile des EAP?

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Es gibt viele verschiedene Vorteile: Die Mitarbeiterbindung- und Zufriedenheit wird erhöht, die Abwesenheitsrate und damit verbunden Kosten sinken, Vertrauen und Loyalität bei den Mitarbeitenden wird aufgebaut und noch vieles mehr.

Können die Module des EAP individuell zusammengestellt werden?

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Ja, je nach Bedürfnis können die passenden Module ausgewählt und zusammengestellt werden. Es ist wichtig, dass Ihre Anforderungen und Wünsche optimal abgedeckt werden.

Wie können Sie uns kontaktieren?

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Sie können uns über das Kontaktformular kontaktieren oder direkt einen Beratungstermin vereinbaren.

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